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Sábado 20 de Julio 2019

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Cero tolerancia al hostigamiento sexual

Toman como compromiso garantizar los derechos de mujeres y hombres. Foto: Especial Foto Capital Media
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07 de Febrero 2017
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En caso de presentarse una situación se puede denunciar ante la Unidad Jurídica

La Sedesol Hidalgo, dirigida por Onésimo Serrano González, se suma a las acciones del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual, con el objetivo de garantizar los derechos de las mujeres y los hombres que laboran en esta instancia, así como de quienes reciben un servicio de la misma.

El titular del organismo informó que en caso de que se presentara una situación de esta índole, se denuncie ante la Unidad Jurídica, el Enlace del Órgano Interno de Control o el área de Recursos Humanos de la delegación de Sedesol.

Asimismo, vía correo electrónico, en las siguientes direcciones: julio.martinez@sedesol.gob.mx; ruben.fragoso@sedesol.gob.mx; y jose.diaz@sedesol.gob.mx

Cabe mencionar que acorde al Protocolo para la Prevención, entre las conductas que pueden constituir acoso y hostigamiento sexual son:

1.-Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas con connotación sobre su vida sexual.

2.- Piropos o comentarios no deseados acerca de su apariencia.

3.- Miradas morbosas o gestos sugestivos que la/lo molesten.

4.- Llamadas telefónicas o mensajes por correo electrónico de naturaleza sexual no deseada. 5.- Contacto físico innecesario y no deseado, como roces y caricias.

6.- Imágenes de naturaleza sexual que la/lo incomoden tales como carteles, calendarios, pantallas de computadora y celulares, entre otros.

7.- Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseadas.

8.- Presión para tener relaciones sexuales.

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